发布渠道：由学院转发 / 校内张贴 / 宣讲会发放 版本：v1.0 草案 ⚠️ 本材料与《学生权益与保障说明》配套使用；具体报酬标准在入选后书面确认
【公司名称】与【学院名称】合作，在校内组建一支"学生实践团队"：你利用课余时间，在实验室场地，参与真实商业项目的开发，按任务成果获得报酬，并有驻场指导工程师带你。
这不是实习、不是打工、不是勤工助学——这是一份真实的技术协作：有真实任务、有验收标准、有报酬、有成长。
| 项 | 说明 |
|---|---|
| 真实项目经验 | 参与真实产品开发，使用真实工程流程（代码评审、测试、文档、CI） |
| 报酬 | 按任务成果计酬，按月结算，不低于当地同类兼职市场水平；培养期按投入计酬 |
| 技术指导 | 驻场指导工程师驻场指导 + 每周技术分享 + 结对编程 |
| 成长路径 | 见习 → 独立 → 骨干，与任务难度和报酬挂钩 |
| 协作证明 | 我司出具《技术协作经历证明》，可写入简历 |
| 未来机会 | 表现优秀者毕业时进入我司优先考虑通道（不承诺录用） |
学业与导师安排永远优先——这是我们的明确立场，写在协议里。
| 方向 | 人数 | 你会做什么 |
|---|---|---|
| 后端开发 | 2-3 | 接口开发、单元测试、接口文档 |
| 前端/客户端开发 | 1-2 | 页面与组件实现、交互还原、性能优化 |
| 测试/质量保障 | 1-2 | 测试用例设计、功能与接口测试、缺陷报告 |
| 产品/UI设计&技术文档 | 1 | 需求整理、线框图、技术文档、知识库维护 |
我们不看重：大厂实习经历、竞赛奖项、成绩排名。 我们看重：能把一件小事做完整——代码能跑通、有说明、有自测、愿意改。
| 步骤 | 内容 | 时长 |
|---|---|---|
| 1 | 报名 + 材料提交 | — |
| 2 | 学院初审（身份、课业负荷、导师意见） | 3 天 |
| 3 | 线上笔试 | 90 分钟 |
| 4 | 技术面试 | 60 分钟 |
| 5 | 付费试做任务（5-8 小时，我司支付试做报酬） | 1 周 |
试做任务是一小块真实（已脱敏）工作。我们会为你的试做付费，因为这是真实劳动。试做不合格也会获得报酬，不影响后续申请。
Q：这是实习吗？能开实习证明吗？ A：不是实习。我们出具《技术协作经历证明》，对求职同样有效，但不叫"实习证明"。
Q：能转正/拿 offer 吗？ A：不能承诺。 表现优秀者毕业时进入优先考虑通道（可跳过笔试直接终面），但录用取决于我司届时需求与你面试表现。
Q：要坐班打卡吗？ A：不打卡、不考勤。需要到实验室场地协作（面对面评审与结对），但时间弹性安排。
Q：考试周、放假怎么办？ A：考试周自动降载或暂停，课业优先。寒暑假另行协商。
Q：报酬怎么算？什么时候发？ A：按任务成果计酬（人天制），按月结算；具体标准入选后书面确认。计酬标准按合理工作量设定，质量返工不额外计酬。
Q：听说要被扣 20% 的税？ A：那是预扣。你全年收入通常低于6 万元免征额，次年年度汇算基本全额退回。我们会在培训第一课教你怎么操作退税。
Q：做不好会被"踢出去"吗？ A：会先书面告知问题 → 给 2 周改进期 → 仍不达标才结束协作。不会突然淘汰，不会向学院作负面评价。
Q：会影响课业吗？ A：按约定时间是上限不是下限要求；导师随时可以找你，你随时可以请假——这是我们写进协议的态度。
我们要的很简单：你认真投入，我们认真带你、认真付钱。