版本：v1.0 草案 定位：为实验室选拔"能承诺时间、愿意到现场、能独立干活、能接受指导"的学生 ⚠️ 薪资不谈：报酬相关一律"按协议约定"，不出现金额。
| 维度 | 要求 | 为什么 |
|---|---|---|
| 时间承诺 | 每周约 40 小时（白天课业耽误的晚上补回实验室），持续至少一学期 | 本合作的前提是"人在现场"，40h 是承诺投入（不是考勤） |
| 现场意愿 | 愿意到校方实验室现场工作 | 工程师驻场指导，需要面对面 |
| 技术基础 | 有基本编程能力（分方向要求见 00-岗位描述.md） |
能承接真实任务 |
| 独立性 | 能自己查资料、自己尝试，而不是事事等指导 | 工程师是指导不是保姆 |
| 协作性 | 能配合同学、能接受代码评审与返工 | 实验室是集体环境 |
⚠️ 40h/周是高风险参数（见 README 第七节）：招聘时必须如实讲清并确认学生能承受；如学生只能 20-30h，可接受（按比例减任务），不要隐瞒或硬塞。
画像调整（相比之前的"交付团队"定位）：现在更像是实验室研究员/参与者——自我驱动、能自主推进、愿意被指导。不看重：竞赛奖项、实习经历、成绩排名。
首批规模：5-8 人（与实验室容量、驻场工程师精力匹配）。
| 渠道 | 作用 | 说明 |
|---|---|---|
| 学院推荐/通知 | 主渠道 | 学院发布，学生自主报名 |
| 宣讲会 | 让更多学生了解 | 我司工程师到场介绍实验室、任务、成长 |
| 实验室开放体验 | 筛选前先看意愿 | 可选：一次开放日，让学生看看实验室什么样 |
1. 报名（提交基础信息 + 每周可到实验室时段）
2. 学院初审（身份/课业负荷/导师意见）
3. 线上笔试（90 分钟，分方向）
4. 面试（30-45 分钟，含现场沟通）
5. 付费试做（可选，5-8 小时，按协议支付试做费）
↓
入选 → 签署协作协议 → 进入实验室
各步要点：
| 步骤 | 内容 | 时长 |
|---|---|---|
| 报名 | 姓名/学号/方向/每周可到场时段/导师意见/技术经历 | — |
| 初审 | 校方核验身份、课业、导师是否同意 | 3 天 |
| 笔试 | 按方向命题（后端/前端/测试/文档），考基础与工程直觉 | 90 分钟 |
| 面试 | 深挖经历 + 讲清本合作（现场工作/时间承诺/指导方式）+ 确认意愿 | 30-45 分钟 |
| 试做 | 一小块真实（脱敏）任务，评估交付完整性与自测意识 | 5-8 小时 |
面试必谈（坦诚沟通）：本合作是怎么回事、每周要投入多少、有验收标准、表现评估决定续约、报酬按协议约定（薪资本次不谈）、学业永远优先。愿意接受这些的才来。
| 维度 | 权重 | 评什么 | 一票否决信号 |
|---|---|---|---|
| 技术基础 | 30% | 笔试 + 面试 | 基本概念答不上来 |
| 工程习惯 | 25% | 试做交付质量（能否跑通、有无文档/自测） | 跑不通 / 复制网上代码 |
| 责任心与时间承诺 | 25% | 每周到实验室时段的可保障性、过去行为 | 承诺含糊 / 课业冲突明显 |
| 协作与指导接受度 | 20% | 是否愿意接受评审与返工、能否配合同学 | 明显抵触"被指导" |
录用纪律：
| # | 否决项 | 判定 |
|---|---|---|
| V1 | 抄袭/造假（笔试、试做） | 追问答不上 / 代码雷同 |
| V2 | 无法承诺每周到实验室时间 | 面试确认 |
| V3 | 导师明确反对（研究生） | 校方确认 |
| V4 | 只想要"简历条目" | 面试沟通 |
| V5 | 明显不接受"现场工作 + 被指导"模式 | 面试沟通 |
| V6 | 隐瞒在读身份或课业压力 | 与校方核验不符 |
| 步骤 | 说明 |
|---|---|
| 签署《实验室协作协议》 | 明确非用工定性、时间承诺、任务与验收、保密、退出 |
| 到实验室报到 | 校方确认工位/门禁/开放时段 |
| 安全与保密培训 | 红线一页纸签字（沿用 A12） |
| 进入首个任务 | 由驻场工程师拆第一个小任务 |
| 指标 | 看什么 |
|---|---|
| 漏斗转化 | 报名→笔试→面试→试做→入选各级转化 |
| 稳定性 | 首批流失原因（时间冲突？模式不符？任务太难？） |
| 匹配度 | 入选者是否真能"自主 + 协作"（工程师反馈） |